La nueva realidad pospandemia, el trabajo a distancia y la regulación del tiempo de trabajo, unido a las reformas laborales y de pensiones que se avecinan, marcarán sin duda el paso de los próximos años.

El área de derecho laboral de Ramón y Cajal destaca en la asesoría de procesos extintivos tanto de carácter individual como colectivo, relaciones laborales de alta dirección, mecanismos de flexibilización de condiciones de trabajo, auditorías laborales, negociación colectiva y litigios.
El equipo está compuesto por cualificados profesionales de la abogacía con una dilatada experiencia en todas las materias que conforman las áreas del derecho laboral y de Seguridad Social. La formación y actualización continua de los miembros del equipo es una constante para poder ofrecer siempre el mejor servicio a sus clientes.

Las principales áreas de actuación son:

• Alta dirección y administración social.

• Negociación colectiva.

• Medidas de reorganización y/o restructuración de plantillas.

• Medidas de flexibilización y homogenización de condiciones de trabajo.

• Contratación y modificaciones contractuales.

• Políticas de gestión laboral: políticas de igualdad y no discriminación, protocolos de implementación del control empresarial, instrumentos de conciliación y adopción de medidas de prevención del acoso.

• Beneficios sociales y políticas de retribución flexible.

• Régimen disciplinario y/o sancionador.

• Procedimientos judiciales.

• Administración laboral e Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

• Seguridad Social.

• Expatriados.

• Revisiones legales de empresas (“Due Diligence”).

• Prevención de riesgos laborales.

Noticias